随着智能制造技术的不断进步和应用，它对传统制造业带来的变革日益显著。从简单的自动化到复杂的人工智能集成，无论是生产流程、产品设计还是质量控制，都在被智能化改造。这一浪潮下的一个关键问题是：在机器人大军的推行下，人类工作者是否会面临失业风险？

首先，我们需要明确的是，虽然智能制造技术能够提高生产效率、降低成本和提升产品质量，但这并不意味着所有传统职位都将被取代。相反，这些技术更可能导致现有工作岗位发生转变，而不是消亡。

例如，在汽车行业中，一些初级assembly line（装配线）上的操作员可以被替换为更高效且精准的机器人。但与此同时，出现了新的职业需求，比如维护这些机器人的工程师或程序员，以及负责优化生产流程以最大限度利用新技术的人力资源专家。

其次，对于那些具备适应性强、持续学习能力和创新思维的人来说，他们不仅能找到新的机会，还能创造出全新的就业市场。在这个过程中，“技能升级”成为求职者必须面对的一个挑战，也是一个巨大的发展机会。

再次，我们不能忽视的是，即使某些岗位因自动化而减少，那也并非意味着全部职业都会受到影响。不同行业之间存在差异，有些行业可能更加依赖于人的智慧和创造力，而不太可能完全由机器取代。此外，不同国家和地区的经济结构以及劳动力市场状况也是影响人们就业前景的一环。

最后，从长远来看，如果我们能够有效地引导社会资源投入到教育培训上，以培养符合未来工业需要的人才，并通过政策支持企业进行可持续发展，那么即便是在短期内有些传统职业受到了冲击，最终也不会阻碍整个社会向前迈进。

综上所述，即使“机器人大军”在某种程度上改变了我们的工作环境，但它本身并没有足够力量决定人类工作者是否失去工作。相反，这个时代给予我们更多选择，同时提醒我们要不断更新知识技能，以适应未来的变化。这正是“智能制造好找工作吗”的答案——它既充满挑战，又孕育着无限机会。